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洪湖市财政局创新五项举措开展绩效管理培训

  为建立全过程预算绩效管理链条,将绩效管理延伸至终端,7月初,洪湖市财政局组织召开了2019年预算绩效管理专项培训会议。全市预算单位财务及业务经办人员、第三方中介机构从业人员、审计局业务骨干等近300人参加培训。此次培训通过创新举措,取得了预期的效果。

  一是精心编印了专业教材。为提高预算绩效管理水平,洪湖市财政局聘请优质中介公司专家做培训主讲,并共同编印了本次培训教材。教材收录了现阶段预算绩效管理的政策依据和大量预算绩效管理真实案例,尤其增设最新的扶贫监控平台相关内容,是一本开展预算绩效管理的工具书。二是精准设置了培训内容。培训前,经过两个月的摸底、调查,广泛征求培训对象的意见,最终确定以绩效目标编制和绩效评价报告撰写为培训重点。三是培训规模超前。本次参训对象共300余人,有市级预算单位财务和项目经办、局业务股室、第三方会计事务所、预算绩效管理人才库成员和审计等监督部门。四是开展小班教学。每班次约60人左右,新葡萄京娱乐场8455小班教学,教授主讲。根据培训学员业务水平,将其分为基础班和提高班;根据行业特点,分为行政管理班和行业管理班,针对不同行业选用不同案例进行剖析。五是注重结果考核。每次培训后,现场发放考卷进行测试,考试结果反馈良好。通过培训,提高了学员对绩效管理工作的认识,规范了绩效管理的工作流程,让学员熟练掌握了绩效目标编制方法,提振了做好绩效管理工作的信心。不少学员表示,本次培训针对性强、很有收获,希望今后多举办类似培训。 培训结束后,市财政局随即开展了2019年预算绩效管理培训绩效自评,带头规范全市预算绩效管理业务流程。据悉,近年来,洪湖市预算绩效管理在荆州县市考核中一直位居前列。

更新时间:2019-07-27 03:47  标签:

洪湖